베트남 사업 진출시 주의사항과 유의점 등 다양한 정보를 알려드릴게요~
베트남 시장진출 시 한국기업들이 자주 하는 실수는 무엇인가요?
한국 기업들이 베트남 시장 진입시에 많이 하는 실수 중 하나는 ‘현지화’입니다. 현지화가 되지 않은 상태에서 무작정 판매망을 확대하거나 마케팅을 진행하게 되면 실패하기 쉽습니다. 따라서 초기 단계에서는 철저한 준비과정을 거쳐야만 합니다.
베트남 정부정책 및 규제 관련해서 알아야 될 사항이 있을까요?
베트남정부는 외국인투자자에게 우호적인 정책을 펼치고 있지만 투자유치를 위한 각종 인센티브제도나 세제혜택등을 악용하는 사례들을 방지하기 위해 여러가지 제한조건을 두고 있습니다. 특히 최근 들어 환경관련 법규 위반사례가 증가함에 따라 엄격한 단속을 실시하고 있으며 이에 따른 벌금 또한 높아지고 있으므로 사전에 충분한 검토 후 시행해야 합니다.
베트남 노동법상 근로계약기간은 어떻게 되나요?
베트남노동법 제23조(근로계약)에 따르면 1년 이상의 기간동안 고용되는 근로자는 반드시 서면으로 계약을 체결하여야 하며, 2년 미만의 기간 동안 고용되는 근로자는 구두로도 계약체결이 가능합니다. 다만, 계약서 상에 명시되지 않은 부분은 무효이며 해당 조항 이외의 모든 내용은 유효합니다.
이번 포스팅에서는 베트남시장 진출 시 고려해야될 사항 몇 가지를 살펴보았습니다. 다음 시간에는 더욱 알찬 주제로 찾아올게요!
